Teréga Solutions : extension des accords de Groupe FO TEREGA

Bonjour à toutes et tous,

Nous avons engagé des  discussions  il y a quelques semaines , à propos du socle social groupe permettant à 10 salariés de pouvoir rejoindre la filliale Teréga Solutions.

Ces discussions s'iscrivent également dans un contexte d'évolution du Groupe Teréga dans le domiane du non-régulé à travers Teréga Solutions.

FO a toujours anticipé ce moment et avait revendiqué dés la cession par Total en 2013, le principe d'accords de groupe sécurisant les parcours et la mobilité inter-filiales.

C'est dans cette logique que nous avons signé ce jour les avenants à durée indéterminées des accords de groupe suivants : Prévoyance lourde, prévoyance santé, accord d'adoption de la CCNIP et temps de travail, CET, aide aux nouveaux embauchés, Bepositif, insertion et emploi des personnes en situations de handicap, égalité professionnelle, indemnité de fin de carrière, plan d'épargne salariale, dialogue social.

Des négociaitons seront engagées dans le courant des semaines à venir pour adapter les conditions de bénéfice des accords de groupe de la retraite supplémentaire RESURCO et PERCOG, qui ne peuvent pas être immédiatement etendus pour des raisons juridiques.

Enfin, des relfexions  interviendront sur la modernisation et l'adaptation des accords de groupe pour répondre aux évolutions du périmètre.

FO est donc trés satisfait de cette issue et entend faire évoluer le socle social de groupe dans le sens du progrès social et de la sécurisation de l'emploi et des conditions de travail.

L'équipe FO  Patrick Mathieu, Sofiane Mokhtari, Philippe Gil