CR CSE du 17.02.2022

Bonjour,

voici un CR succinct du dernier CSE :

3- Informations de la Direction

Point sur la situation sanitaire
8 cas positifs en ce moment - Très forte diminution. Pas de souci pour la continuité d’activité
Ouverture à la restauration debout - Pas de changement dans la restauration collective
Ouverture des moments de convivialité en entreprise en respectant les gestes barrières

Point HSE sur les derniers événements graves survenus depuis le dernier CSE
Pas d’accident en janvier
Pas d'événement grave depuis le début de l’année

Information sur l’index égalité professionnelle H/F

Index créé par le législateur. Prends en compte les CDI et les CDD
607 salariés pris en compte pour 2021
2021 : Score de 78/100

Rex sur les emplois d’été et pistes d’amélioration envisagées
2021 : Dans le cadre de la RSE, offres d’emploi élargis aux associations et acteurs de l’emploi partenaires (Mission Locale, FACE, CREPI, Ecole de la 2ème chance ...) et des écoles partenaires pour leurs étudiants boursiers

Campagne 2022 : Mêmes critères
Recueil des candidatures Mi-mars à Mi-avril

4- Questions de la commission des Représentants De Proximité (RDP)

voir le registre sur rezo

5- Consultation du CSE sur le projet d’aménagement des locaux des sites palois

Consultation requalifiée en information car manque d’éléments pour consultation.
Le CSE s’étonne de ce nouveau projet d’hébergement en mode ‘’espaces partagés’’ car lors de la conférence neurosciences, il a été expliqué aux collaborateurs que le travail dans des espaces partagés n’était pas adapté.
Dans la présentation… manque mise à jour du document unique
Risque de perte de concentration. On peut imaginer un espace collectif plus petit, couloirs seront conservés (REX MGX et DTDP)

6- Activités Sociales et Culturelles

Ouverture du nouveau site
Lancement de la campagne chèque vacances jusqu’au 6/03
Nouveaux partenariats
Week-end à Disney 47 enfants concernés et 28 pré inscrits

Déclaration de l'intersyndicale concernant le mouvement de grève :

Les OS ont fait en intersyndicale une déclaration auprès du PDG pour s’émouvoir de l’absence de réaction de la Direction suite à la mobilisation qui a concerné près de 60% des effectifs.
Les salariés ont massivement fait part de leur mécontentement et de leur inquiétude et attendent que la Direction y réponde dans les plus brefs délais, et donne des signes montrant que les attentes des salariés de Teréga ont été entendues.